Categoria: Articoli
-
La discrezionalità dei Giudici supera il Job’s Act del Legislatore
La recente sentenza n. 12174 / 2019 emessa dalla Suprema Corte ha confermato ulteriormente la discrezionalità dei Giudici nello stabilire il risarcimento dei danni in capo al lavoratore che sia stato licenziato superando il contenuto dell’art.3, comma 2, Dlgs 23/15. Con tale norma il Jobs Act voleva porre fine, almeno per i lavoratori assunti dopo…
-
Il ponte morandi di genova e il reato di cui all’art. 432 c.p. attentato alla sicurezza dei trasporti
[:it] IL PONTE MORANDI DI GENOVA E IL REATO DI CUI ALL’ART. 432 C.P. ATTENTATO ALLA SICUREZZA DEI TRASPORTI. Le recenti cronache hanno richiamato, tra gli altri, l'ipotesi che ricorra in capo ai responsabili, il reato di Attentato alla Sicurezza dei Trasporti, ex art. 432 C.P., per il crollo del Ponte Morandi, avvenuto nel Comune di…
-
Il Decreto dignità: una sintesi della versione definitiva
[:it] Il Decreto dignità: una sintesi della versione definitiva Dopo un articolato percorso, si ritiene opportuno in sintesi esporre i contenuti salienti del Decreto Legislativo Dignità per un migliore approccio di tutti gli interessati: (a) Contratti a tempo determinato Durata massima La durata massima dei contratti a termine è di 12 mesi, che possono essere elevati…
-
MAGGIO 2018 – Inizio di una nuova era per la privacy
[:it]NUOVA ERA PER LA PRIVACY. PARTE DAL 25 MAGGIO UNA NUOVA CULTURA DELLA PRIVACY. IN ATTESA DI DECRETO LEGISLATIVO E PROVVEDIMENTI DEL GARANTE. REVISIONE DI CODICI DEONTOLOGICI GIORNALISTI ETC..[:]
-
[:it]E-mail del dipendente[:]
[:it] E-mail del dipendente: Licenziamento e controllo posta elettronica aziendale da parte del datore. In tema di uso della mail aziendale per fini personali, la Corte Europea dei diritti dell'uomo, con la sentenza n. 61496 depositata il 12 gennaio 2016, ha affermato la legittimità del comportamento del datore di lavoro che monitori l’account di posta…
-
DEPENALIZZAZIONI DECRETO LEGISLATIVO Nn. 7 E 8 del 2016
Il pacchetto depenalizzazioni è stato approvato con il decreto legislativo 15 gennaio 2016 n. 7 recante “Disposizioni in materia di abrogazione di reati e introduzione di illeciti con sanzioni pecuniarie civili” ed il decreto legislativo 15 gennaio 2016 n. 8 recante “Disposizioni in materia di depenalizzazione”, pubblicati in Gazzetta n. 17 del 22 gennaio 2016.…
-
Registrazione Copyright per software presso la SIAE
[:it] Registrazione Copyright per Software presso la SIAE La registrazione di opere inedite (es. software) presso il Registro pubblico speciale per i programmi per elaboratore, istituito presso la Sezione OLAF (Opere Letterarie ed Arti Figurative) della SIAE, assicura protezione a livello non solo nazionale, ma anche europeo. Nel suddetto Registro possono essere depositati tutti i…
-
EQUITALIA: MEGLIO L’ESDEBITAZIONE O LA RATEAZIONE?
[:it] EQUITALIA: MEGLIO L'ESDEBITAZIONE O LA RATEAZIONE? La legge n. 3 del 2012 disciplina la Composizione della Crisi da Sovraindebitamento, mediante la presentazione di un Piano del Consumatore, che deve essere omologato dal Giudice. Si tratta, infatti, di una procedura concorsuale vera e propria, finalizzata a risolvere le situazioni di sovraindebitamento per quei soggetti che…
-
[:it]Il nuovo falso in bilancio per le società di capitali[:en]IL NUOVO FALSO IN BILANCIO PER LE SOCIETA’ DI CAPITALI[:ru]IL NUOVO FALSO IN BILANCIO PER LE SOCIETA’ DI CAPITALI[:]
[:it] IL NUOVO FALSO IN BILANCIO PER LE SOCIETA’ DI CAPITALI La nuova Legge n. 69 del 2015 (cosiddetta “anticorruzione”) prevede, tra le altre, importanti modifiche alla fattispecie penale di false comunicazioni sociali (leggi falso in bilancio) che si sostanzia con l’esposizione di fatti materiali rilevanti, non rispondenti al vero, o con l’omissione di…
-
CONTRATTO A TERMINE: IMPUGNAZIONE E CASI DI VIOLAZIONI
[:it] CONTRATTO A TERMINE: IMPUGNAZIONE E CASI DI VIOLAZIONI Con la nuova disciplina dell'art. 28, comma 1, del D. Lgs. 81 del 2015 diventa più chiaro il regime delle impugnazioni civili in caso di violazione in materia di contratti a termine. Le impugnazioni dei contratti a termine devono avvenire, entro 120 giorni, dalla cessazione del singolo contratto, con forma…