Categoria: diritto civile
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La discrezionalità dei Giudici supera il Job’s Act del Legislatore
La recente sentenza n. 12174 / 2019 emessa dalla Suprema Corte ha confermato ulteriormente la discrezionalità dei Giudici nello stabilire il risarcimento dei danni in capo al lavoratore che sia stato licenziato superando il contenuto dell’art.3, comma 2, Dlgs 23/15. Con tale norma il Jobs Act voleva porre fine, almeno per i lavoratori assunti dopo…
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EQUITALIA: MEGLIO L’ESDEBITAZIONE O LA RATEAZIONE?
[:it] EQUITALIA: MEGLIO L'ESDEBITAZIONE O LA RATEAZIONE? La legge n. 3 del 2012 disciplina la Composizione della Crisi da Sovraindebitamento, mediante la presentazione di un Piano del Consumatore, che deve essere omologato dal Giudice. Si tratta, infatti, di una procedura concorsuale vera e propria, finalizzata a risolvere le situazioni di sovraindebitamento per quei soggetti che…
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PRODOTTO DIFETTOSO E RESPONSABILITA’ CIVILE
RESPONSABILITA' CIVILE DA PRODOTTO DIFETTOSO Nozioni La nozione di "danno da prodotto difettoso" assegna rilievo al mezzo con il quale viene prodotto il danno. La disciplina inerente alle ipotesi in cui il danno viene provocato da un bene immesso sul mercato nell'esercizio di un impresa, fa parte di un particolare settore della responsabilità civile. Con…
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OBBLIGO DI ISCRIZIONE ALLA GESTIONE COMMERCIANTI DELL’INPS?
OBBLIGO DI ISCRIZIONE ALLA GESTIONE COMMERCIANTI DELL'INPS? Dopo molti anni, la Suprema Corte prende posizione in merito alla vexata quaestio relativa all'iscrizione alla gestione commercianti, disposta d'ufficio dall'Inps, a carico dei soci di società di persone, i cui proventi sono rappresentati unicamente da canoni di locazione derivanti dall'affitto di immobili di proprietà: questione in merito…
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Pensione di vecchiaia: vige per il calcolo, la regola pro rata.
Pensione di vecchiaia: vige per il calcolo, la regola pro rata. La Suprema Corte con la sentenza 12 agosto 2014, N. 17892 ha consolidato il principio per cui in tema di trattamento previdenziale, e' illegittimo il provvedimento di liquidazione della quota retribuiva della pensione avvenuto non sulla base "dei quindici redditi professionali annuali dichiarati dall'iscritto…
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IL CURATORE RISPONDE DEI REATI TRIBUTARI
Nell’ipotesi in cui si contesti la responsabilità del curatore dell’omesso versamento di imposte, e quindi l’obbligo di quest’ultimo di ottemperare in via personale alla corresponsione delle imposte ove queste pretese non vengano soddisfatte dall’attivo fallimentare, essa deve essere rilevata attraverso l’emissione di uno specifico avviso di accertamento ove vengano espressamente specificati gli eventuali addebiti. Corte…
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AGENTI: NOVITA’ NELL’A.E.C. INDUSTRIA
AGENTI: NOVITA' NELL'A.E.C. INDUSTRIA Tra le altre novità entrate in vigore dal 1° settembre 2014 si segnalano: – variazioni di zona: il limite massimo delle variazioni considerate di media entità viene ridotto dal 20% al 15% delle provvigioni di competenza dell’agente nell’anno precedente; per le variazioni di media entità è richiesto l’assenso dell’agente (in precedenza…
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AGENTI E RAPPRESENTANTI: NUOVI CALCOLI PER INDENNITÀ MERITOCRATICA A.E.C. NEL SETTORE INDUSTRIA
Cambiano i meccanismi di calcolo dell’indennità per lo scioglimento del contratto per gli agenti e rappresentanti di commercio del settore industriale. Il recente rinnovo dell’accordo economico collettivo contiene diverse integrazioni e modifiche al testo precedentemente in vigore. Le associazioni rappresentative delle aziende preponenti e degli agenti di commercio hanno recentemente sottoscritto il nuovo accordo economico…
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APPALTO: RESPONSABILITA’ SOLIDALE ABROGATA SE IDONEO CONTROLLO
È questa la sintesi dell’eliminazione della responsabilità solidale tra appaltatore e subappaltatore per le ritenute fiscali sui redditi di lavoro dipendente, eliminazione mitigata, però, dalla previsione di un’attività di controllo sulla società estesa nel quinquennio successivo alla richiesta di cancellazione dal Registro delle Imprese È senza dubbio questa una delle modifiche di maggiore appeal apportate…
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Decreto Lavoro (Legge n. 78 / 2014): Importanti Novità nel Mondo del Lavoro
E’ in vigore dal 20 maggio 2014 la legge n. 78/2014, di conversione del D.L. n. 34/2014, che interviene in modo significativo su contratti a termine, diritto di precedenza nelle assunzioni, apprendistato e certificazione della regolarità contributiva (DURC). Per quanto riguarda il contratto a termine, il Datore di Lavoro non deve più specificare le…