Una recente sentenza della Cassazione chiarisce un punto molto rilevante per imprese, HR e società coinvolte in contenziosi sui licenziamenti: se il lavoratore, dopo l’ordine di reintegrazione, sceglie l’indennità sostitutiva di 15 mensilità prevista dall’art. 18, terzo comma, dello Statuto dei Lavoratori, perde il diritto alla NASpI da quel momento in poi [hc.dll.pdf]. Il ragionamento…